Wat tof dat jij hier bent!
Wat fijn dat je er bent. We hebben je allerlei handigheden en leukigheden te vertellen over werken bij Zwier. We hebben het zo goed mogelijk voor je gebundeld. Je vindt hier o.a. info over het team, de arbeidsvoorwaarden, de pensioenregeling, hoe we hier samenwerken, de leuke dingen die we doen en andere leuke bijkomstigheden als je bij Zwier werkt.
We hopen je zo goed op weg te kunnen helpen. Natuurlijk kun je jouw mede Zwierders ook altijd van alles vragen. Want we doen het samen!
Dus, welkom aan boord en veel plezier bij Zwier!
Dit kunnen we het beste uitleggen aan de hand van de visie, missie, kernwaarden en golden circle (why - how - what) van Zwier. Je kunt een meer uitgebreide uitleg hiervan ook terugvinden in het ‘blauwe boekje’ dat je van ons krijgt als je hier komt werken. Hierin staat ook de merkbelofte, propositie, positionering, BHAG en de strategie voor de komende jaren. Leuk om daar een momentje voor te nemen om door te lezen.
Bij Zwier moedigen we aan om authentiek mens te zijn, met al onze imperfecties en menselijke eigenschappen. In een wereld vol afleiding streven we ernaar om stil te staan, bewust te zijn en onszelf de fundamentele vragen te stellen. In die momenten van reflectie vinden we antwoorden op wie we echt zijn, los van externe invloeden. Door vanuit deze bewuste plek te handelen, streven we naar het goede voor zowel mens als planeet. Laten we leren om ons ware zelf te zijn.
Bij Zwier openen we de poort voor persoonlijke groei. We inspireren individuen en groepen om dichter bij hun ware zelf te komen. In een wereld waarin generaties Y en jonger streven naar een betere toekomst, bieden wij een moment van reflectie en inspiratie. Gelovend in het goede in de mens, streven we ernaar om mensen te laten stilstaan, het grotere plaatje te laten zien en de poort te openen. Zwier biedt comfort en kwaliteit, creëert een veilige plek en stuurt gasten naar buiten met inspiratie om hun eigen pad te bewandelen.
Van ik naar wij
Zorg goed voor jezelf en daarmee voor je omgeving. Zit je in je kracht en goed op je plek, dan straal je dat uit en door naar de ander. Dan doen wij het samen.
Vóór anders
We zien dat veel oude systemen met andere waardes zijn ontstaan dan die nu nodig zijn. Als je wil dat het anders wordt, neem je afscheid van hoe het ging.
Méér feminiene energie
Om de balans met de masculiene energie te vinden, zetten we meer in op kwetsbaarheid, intuïtie, emotie, creativiteit en overgave.
Mét de natuur
De natuur is er niet voor ons, we zíjn de natuur. We maken meer en meer bewuste keuzes in het voordeel van moeder aarde en laten dit zien.
Vóór ongemak
Waar het schuurt gaat het glimmen. Pijn en ongemak dragen informatie en leiden nooit af van het doel. Waar we ongemak tegemoet gaan, ervaren we bloei.
Bij Zwier openen we de poort voor persoonlijke groei. We inspireren individuen en groepen om dichter bij hun ware zelf te komen. In een wereld waarin generaties Y en jonger streven naar een betere toekomst, bieden wij een moment van reflectie en inspiratie.
Gelovend in het goede in de mens, streven we ernaar om mensen te laten stilstaan, het grotere plaatje te laten zien en de poort te openen. Zwier biedt comfort en kwaliteit, creëert een veilige plek en stuurt gasten naar buiten met inspiratie om hun eigen pad te bewandelen.
Bij Zwier gaan we ervan uit dat we ‘het’ samen doen. We vieren onze successen, hebben lol, maar ook lastige zaken worden besproken. Want, waar het schuurt gaat het glimmen :) In de basis gaan we ervan uit dat je zaken met de betreffende collega bespreekt. Mocht dat niet lukken, dan kun je altijd Mariska om hulp vragen of een andere collega als dat beter voelt.
Om de cirkel weer rond te maken: een van de kernwaarden van Zwier is meer feminiene energie en daar hoort kwetsbaarheid in moeilijke gesprekken zeker bij.
Bij Zwier geloven we in échte mensen, die tot bloei komen, wanneer zij hun echte leven leiden
Door regelmatig te vertragen, stil te staan en te reflecteren, sta je dichter bij jezelf
Daarom is Zwier de groen- en waterrijke bloeiplaats, waar je kunt verbinden, logeren, naar buiten gaan en inspiratie opdoen
We hebben 9 teams:
• Team Professioneel
• Team Persoonlijk
• Team Haven
• Team F&B
• Team Techniek
• Team Hosting
• Team Facilitair & Groen
• Team Marketing Communcatie
• Team Stuur
Team Stuur is verantwoordelijk voor het overzicht van de gehele organisatie en de grote lijnen. Zij kijkt vooruit en faciliteert de andere teams, zodat die hun werk zo goed en plezierig mogelijk kunnen doen.
Team Persoonlijk en Professioneel zijn onze omzet teams en hebben externe klanten. Deze teams ontwikkelen en beheren onze producten en zijn verantwoordelijk voor de sales en pre-producties.
Team F&B, Techniek, Hosting en Facilitair & Groen hebben de omzet teams als klanten, interne klanten dus. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de ondersteuning en uitvoering van de producten.
Team Marketing Communicatie, aka Marcom ;), is verantwoordelijk voor de website, socials, filmpjes, het drukwerk en PR.
Al deze teams hebben een eigen vaste kern, deze Zwiermakers samen noemen we het kernteam. Deze collega’s werken het gehele jaar rond voor een vast aantal uren (min 24 per week) bij Zwier.
Een aantal teams wordt nog aangevuld met een flexteam (oproepkrachten en ZZP’ers) en stagiaires om alle werkzaamheden te kunnen doen en seizoens dynamiek op te kunnen vangen.
Samen zijn we Zwier :)
In de flexschil van Zwier werken we zowel op basis van een nuluren-overeenkomst als met ZZP'ers die een factuur sturen. Voor Zwier maakt dat geen groot verschil. Een concept arbeidsovereenkomst voor de oproepkrachten vind je in de bijlage. De afspraken met de collega's die als ZZP'er werken, maken we individueel waarbij de basis ook het Zwier salarismodel is, maar dan 'omgerekend' naar ZZP-tarieven. Heb je hier vragen over? Zoek Mariska op.
Bijlagen
Dan zijn er nog een aantal bijlagen met afspraken en regels die in elke organisatie belangrijk zijn. We hebben leuke gezellige afspraken; de Huis Zwiersels. En we hebben de meer serieuze afspraken in de vorm van de arbeidsovereenkomsten. Tot slot zit er een uitleg bij over ons Salarismodel dat we zelf ontwikkeld hebben, goed om door te nemen!
In de bijlagen kun je alles teruglezen en met vragen kun je bij Mariska terecht.
• Concept arbeidsovereenkomst
• Het rooster; hoe werkt het?
• Huis Zwiersels
• Uitleg Salaris model Zwier
Ben je nu heeuuull nieuwsgierig geworden welke leukerds hier allemaal rondzwieren?!
